我校学子在第四届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛（南部赛区）中荣获特等奖

在5月25日结束的第四届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛（南部赛区）中，我校公共管理学院派出由凌俊辉、李佳琳和吴泽荣三位同学组成的代表队与来自重庆、广东、四川、福建、湖南等七省市的31支参赛队伍同台竞技，荣获特等奖。

图：参赛获奖

“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛是面向全国高职高专类人力资源管理专业的专业技能竞赛，参赛院校的数量逐年增加，今年参赛的队伍涵盖了96%全国高职人力资源管理专业/方向。大赛依托踏瑞人力资源管理竞争对抗平台，针对人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面展开五期数理模拟竞争性决策对抗，是对HR专业核心技能的精准考验。我校参赛队员在比赛过程中团结协作、沉着细心、理性决策，最终获得优异成绩，充分展现了我校人力资源管理专业的办学水平和学生扎实的专业功底。

图：师生团队

此次大赛得到公共管理学院领导的高度重视和大力支持。副院长曹辉和人力资源管理教研室主任杜晓晖赛前充分调动各种资源，保障了备赛的顺利进行。人力资源管理教研室对学生进行了科学指导、有针对性地进行训练。在训练过程中指导老师张斌和黄海珍多次组织学生深入讨论，从人力资源管理的专业角度分析学生训练过程中出现的问题，给予专业性的指导。参赛队员们积极利用课余时间训练，反复讨论分析案例，不断尝试新的策略，及时总结经验，不断提高团队的竞技水平。通过师生们坚持不懈的努力，最终取得了突破性的胜利。

图：备赛训练

通过参赛，凸显了我校的办学实力，提高了同学们实践操作能力，培养了同学们的战略思考能力、团队协作精神和市场创新意识，同时也提高了本专业教师的实践教学水平，推动了我校人力资源管理专业教学改革与发展。

（公共管理学院：文图）