我校人力资源管理专业学子喜获第四届“踏瑞杯”人力资源管理技能大赛全国总决赛一等奖
文章类型: 文章加入时间:2019年10月29日 13:10

 

2019年10月26日,由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办、绵阳职业技术学院承办,上海踏瑞计算机软件有限公司协办的第四届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛(总决赛)在绵阳职业技术学院拉开帷幕。

此次总决赛共有来自全国五大赛区26个省市的56支高职院校参赛队伍同台竞技。我校2017级人力资源管理专业的凌俊辉、李佳琳和吴泽荣三名同学组建的“创造101”团队历时六个月艰苦训练,从南部区域赛开始,一路过关斩将来到全国总决赛。面对来自全国各院校的佼佼者,团队在激烈的对抗赛中有勇有谋、冷静思考、沉着应战,积极运用所学专业知识、技能,经过6小时不间断的激烈角逐,最终获得总决赛一等奖。团队指导教师张斌老师、黄海珍老师荣获“优秀指导教师”称号。

“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛依托于踏瑞人力资源管理竞争对抗平台,分为方案设计和模拟对抗两个环节,围绕着人力资源管理专业中的人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等核心知识与技能展开。参赛选手模拟公司的各个角色组建团队,制定公司经营战略,在软件模拟的商业竞争环境中进行“企业”运营比拼。该赛事对学生的专业知识、市场意识、创新能力、实践能力、人际沟通与团队合作能力均有着较高的要求,竞争非常激烈。我校人力资源管理专业“创造101”团队经过奋力拼杀,在方案设计和模拟对抗中均取得佳绩,最终得偿夙愿。这充分展现了我校人力资源管理专业学子良好的专业核心能力和职业核心能力,体现了我院人力资源管理专业的办学水平。

成绩的取得,离不开公共管理学院的重视和大力支持,在训练和参赛期间,副院长曹辉老师和人力资源管理专业教研室主任杜晓晖老师在设备、场地和课程安排等方面均给予了参赛团队最大的理解和支持,保障了备赛工作的顺利进行。在公共管理学院的大力支持下,指导老师和参赛同学积极开展有针对性的备战,充分利用课余时间展开刻苦的训练,多次与外校参赛队伍约赛,不断提高参赛同学的专业理论水平与实践操作能力。在训练过程中指导老师张斌老师、黄海珍老师结合人力资源管理专业的知识与技能多次组织参赛同学进行讨论,在分析问题、寻求解决思路、制定实施策略等方面均给予非常专业的指导。参赛同学积极利用课余时间训练,经常熬夜奋战,反复讨论分析案例,字斟句酌撰写方案,约赛实战中不断尝试新策略,及时总结经验。从开始参赛到区域赛再到总决赛,历经六个月,团队的竞技水平发生了质的飞跃。备赛虽苦,却真正实现了“以赛促学,以赛促教、以赛促改”的目的。

我院人力资源管理专业参加该项赛事以来,不断进步,本次总决赛荣获一等奖实现了我院人力资源管理专业在全国范围内的技能大赛上的新突破。我们也将以此为契机,进一步推进专业建设与教学改革、不断提升人才培养质量。

(文/图 公共管理学院)